带着新春的祝福，在正月初八这个美好的日子里，我们迎来了燕喜堂“中高管 (MBA) 管理研修班”开学典礼和第一单元《组织行为学》的培训。

    山东燕喜堂董事长于志刚在开学典礼上给同学们分享了关于学习、管理和经营之间的关系，并且提出了“以顾客为中心，以员工为根本”的企业文化理念！于董还提出未来燕喜堂的创新必须升级到模式创新和组织创新，从学习型的组织向创新型的组织转变，学而创新才是正道。最后于董送给大家四千万：千万要投入、千万要分享、千万要使用、千万要持续！

郑栩建院长授课现场

    本次培训由博汇佳利医药教育管理学院院长郑栩建亲临公司现场授课，用风趣幽默、通俗易懂的语言、蕴含哲理的案例，为公司学员深入浅出地阐述了管理能力提升的技巧和方法。两天的课程内容丰富而精炼，每一项知识点都穿插着案例分享。为了能学习到更多有效的知识，大家都聚精会神，认真聆听老师的讲授，并及时做好课堂笔记。

    本课程是研究人的行为规律的一门学科，只要我们能够掌握运用这些基本规律，就能够使我们自己以及自己管理的团队和组织得到不断的发展和成长——由能管理好自己，发展到能管理好一个团队、管理好一个组织，这也是每一个学习组织行为学的人应该努力追求的三个相互联系和相互支持的目标。

讲学互动

    两天的课程下来，同学们被郑院长的幽默风趣及深入浅出的讲解所折服。每天的课程结束后，同学们利用晚上的时间进行课程内容的分享。各团队成员以小组代表发言和团队展示的形式，总结了学习过程中的心得和感受。这次培训，不仅让大家学习到了知识，更让大家更清晰的认识到个体、团队、组织的意义，知道个人在团队的力量有多大，更要把在案例分析到的管理理念结合实际工作经验来实践，能更好的运用到工作中去并提升工作效率。

团队分享

心得分享

班主任与班委合影

郑院长与优胜获奖团队合影

    两天的学习让大家收获满满，燕喜堂集团的中高管们必将以更加高昂的士气，更加开阔的视野，更加团结的姿态，更加专业的管理去面对公司发展中的各种挑战。学以致用，希望学员们在追求卓越的道路上持续修炼，更上一层楼！