修炼自我 提升技能丨山东燕喜堂中高管内训师赋能培训
为提升公司中高层管理者的领导力和管理能力，有效激励团队提升组织效能，6月22日-23日，公司开展了中高层内训师赋能培训，来自各部门80余名管理者参加培训。
在本次管理者内训师团队打造中，特邀三立企业管理咨询有限公司连宝权专家倾情授课，连总课程新颖独特，开课前就将现场的八个小组进行职务划分，分为“助教组”、“服务组”、“纪律组”、“气氛组”、“天才组”、“回顾组”，让大家在一堂课程中也能分工明确、各司其职。课堂上，连总详细讲授了思维模型下的新理念培训，内容丰富且具有很强的适用性。连总运用案例分析、提问引导、现场示范、视频教学等非常实用且有趣的方式向大家详细讲解如何做演讲。
期间，学员们即学即用，通过完成现场作业，掌握了课程的核心知识点，并纷纷走上讲台进行展示和分享。两天的课程，通过不断回顾、练习、实践，让大家深刻认识到内训师对于企业和个人的意义，以及内训师应具备的素质，对认知、思维模型、教学方法、台风塑造、提问技巧等基本知识有了进一步认识。
通过此次培训学习，丰富了内训师们的授课知识和技能，同时也让燕喜堂中高管内训师重新审视和定位自己，学以致用，贵在运用，在实践中进一步的揣摩和总结，不断提高自身的整体素质及专业能力，把自己塑造成为一名优秀的内训师，在追求卓越的道路上持续修炼，用培训来管理自己的团队，不断提升自我价值，更好地助力燕喜堂高质量发展！
修炼自我 提升技能丨山东燕喜堂中高管内训师赋能培训
2019-06-24
为提升公司中高层管理者的领导力和管理能力，有效激励团队提升组织效能，6月22日-23日，公司开展了中高层内训师赋能培训，来自各部门80余名管理者参加培训。
在本次管理者内训师团队打造中，特邀三立企业管理咨询有限公司连宝权专家倾情授课，连总课程新颖独特，开课前就将现场的八个小组进行职务划分，分为“助教组”、“服务组”、“纪律组”、“气氛组”、“天才组”、“回顾组”，让大家在一堂课程中也能分工明确、各司其职。课堂上，连总详细讲授了思维模型下的新理念培训，内容丰富且具有很强的适用性。连总运用案例分析、提问引导、现场示范、视频教学等非常实用且有趣的方式向大家详细讲解如何做演讲。
期间，学员们即学即用，通过完成现场作业，掌握了课程的核心知识点，并纷纷走上讲台进行展示和分享。两天的课程，通过不断回顾、练习、实践，让大家深刻认识到内训师对于企业和个人的意义，以及内训师应具备的素质，对认知、思维模型、教学方法、台风塑造、提问技巧等基本知识有了进一步认识。
通过此次培训学习，丰富了内训师们的授课知识和技能，同时也让燕喜堂中高管内训师重新审视和定位自己，学以致用，贵在运用，在实践中进一步的揣摩和总结，不断提高自身的整体素质及专业能力，把自己塑造成为一名优秀的内训师，在追求卓越的道路上持续修炼，用培训来管理自己的团队，不断提升自我价值，更好地助力燕喜堂高质量发展！
