山东燕喜堂威海二区区域负责人杜娜获“北京同仁堂六味七星杯-星睿药店运营官大赛”亚军
7月15日，2020西湖论坛举办期间， “北京同仁堂六味七星杯-星睿药店运营官大赛”总决赛在乌镇落下帷幕，经过层层选拔以及总决赛四轮淘汰赛的激烈比拼，山东燕喜堂威海二区区域负责人杜娜突出重围，获得了本次大赛的亚军。
本次大赛是西湖论坛针对药店运营人群组织的药店运营官的专业化大赛，希望以此促进药店精英运营人才队伍的建设，为连锁药店带来更专业化、系统化的运营管理理念与模式，促进连锁药店核心竞争力的有效提升。
燕喜堂的核心价值观是尊重和善待每一位员工和客户，也就是关注员工成长，创造客户价值。公司具有完善的人才梯队建设体系与专业的培训体系，为可持续发展提供着人才保证。
杜娜，2008年入职燕喜堂，成为公园路店一名西药营业员，2015年晋升店长，2018年通过人才梯队的选拔，成为储备区域负责人，2019年晋升区域负责人。一路走来，深受燕喜堂学校文化熏陶的她，从未停止过学习，不断提高自身专业能力，真正把学习融入到了工作和生活中。
接到入围复赛的通知后，在燕喜堂员工成长中心的帮助与支持下，杜娜不断修改完善参赛方案，并进行赛前模拟演练，最终做到熟练、脱稿地完成方案解读。
受政策监管、市场竞争、科技发展、消费升级等方面的影响，药店经营要转变思维，建立更加精准的运营体系，提升药店核心竞争力。作为药店核心的药店运营人员在药店运营、营销策划、品类动销等方面专业能力的提升至关重要。未来，燕喜堂将进一步加强培育引导，打造更多的专业化复合型人才，推动大健康产业蓬勃发展。
山东燕喜堂威海二区区域负责人杜娜获“北京同仁堂六味七星杯-星睿药店运营官大赛”亚军
2020-07-29
7月15日，2020西湖论坛举办期间， “北京同仁堂六味七星杯-星睿药店运营官大赛”总决赛在乌镇落下帷幕，经过层层选拔以及总决赛四轮淘汰赛的激烈比拼，山东燕喜堂威海二区区域负责人杜娜突出重围，获得了本次大赛的亚军。
本次大赛是西湖论坛针对药店运营人群组织的药店运营官的专业化大赛，希望以此促进药店精英运营人才队伍的建设，为连锁药店带来更专业化、系统化的运营管理理念与模式，促进连锁药店核心竞争力的有效提升。
燕喜堂的核心价值观是尊重和善待每一位员工和客户，也就是关注员工成长，创造客户价值。公司具有完善的人才梯队建设体系与专业的培训体系，为可持续发展提供着人才保证。
杜娜，2008年入职燕喜堂，成为公园路店一名西药营业员，2015年晋升店长，2018年通过人才梯队的选拔，成为储备区域负责人，2019年晋升区域负责人。一路走来，深受燕喜堂学校文化熏陶的她，从未停止过学习，不断提高自身专业能力，真正把学习融入到了工作和生活中。
接到入围复赛的通知后，在燕喜堂员工成长中心的帮助与支持下，杜娜不断修改完善参赛方案，并进行赛前模拟演练，最终做到熟练、脱稿地完成方案解读。
受政策监管、市场竞争、科技发展、消费升级等方面的影响，药店经营要转变思维，建立更加精准的运营体系，提升药店核心竞争力。作为药店核心的药店运营人员在药店运营、营销策划、品类动销等方面专业能力的提升至关重要。未来，燕喜堂将进一步加强培育引导，打造更多的专业化复合型人才，推动大健康产业蓬勃发展。
