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2022聚力· 赢未来 | 山东燕喜堂医药集团2022年年会隆重召开!

这一年,燕喜堂人有付出有收获,经历风雪挑战也收获力量迎来曙光。有开拓有创新,也有坚定有守望,开辟新的战场但始终坚守初心不变,创新变革方式也更加坚定原则方向。无论如何,燕喜堂人一直在路上,一起向着更远更大的目标,不断适应与时俱进的时代,勇立潮头,不惧风浪,奋勇前行!
岁末年初,春节将至,总有些充满了仪式感的事情提示我们新年开启,未来已来。1月20日,伴随着一幕幕激动人心的画面,山东燕喜堂2022年年会“2022聚力 赢未来”盛大开启。
山东燕喜堂医药集团董事长于志刚携副董事长李学文、总经理李松与燕喜堂员工、供应商伙伴、优秀员工及其家属代表等欢聚在此,年会由集团副总经理宋文新主持,在场人员无不心潮澎湃,激情满溢。

从左到右依次为集团总经理李松、集团董事长于志刚、集团副董事长李学文

年会主持人集团副总经理宋文新
年会报告
渡尽劫波,暗礁险滩已在身后;中流击水,奋楫者定当勇立潮头。年会伊始,集团总经理李松作了2021年的工作总结报告,在过去的一年,公司制定西征战略,烟威市场一体化,在董事会的正确领导下,在全体员工的努力和支持下,公司始终贯彻“三个务必”和“四牛精神”,以壮士断腕的勇气,进行了大规模、大部制的改革,组织结构更扁平化,资源配置更市场化。打造数字化燕喜堂,新零售业务不断加强,快速响应客户需求,为应对急剧变化的外部环境奠定基础、赢得先机。

△集团总经理李松
李总从集团整体数据汇报、西征战略获得新成果、商品多元化迎来新发展、新零售发展取得新突破、组织优化提升新效能五个方面总结了2021年集团发展所取得成就,所付出的努力。
展望未来,前路依然荆棘丛生,李总鼓励大家在2022年继续秉承企业精神,直面艰险,百折不挠,在奋斗与拼搏中坚守初心,在机遇与挑战中勇往直前。
工作规划
经验弥足珍贵,规划描绘图纸,憧憬无限可能。展望2022年,征程万里风正劲,我们奋楫扬帆启新程。新的战场,新的赛道,新的起点,战鼓已经敲响,风帆已经扬起,我们蓄势待发。迎接2022年,新的挑战,新的机遇,新的客户,新的环境,无数种有可能的变局,我们所需要的就是拥抱变化,目标明确,制定正确的规划部署,战略决策。集团各中心负责人分别对2022年重点工作进行了战略规划分析。
△集团运营中心负责人杨燕宁做运营中心规划

集团新零售公司负责人雍海泉做新零售公司规划

△集团商采中心负责人孙国英做商采中心规划

△人力资源和员工成长中心负责人邢炳东做人力资源和员工成长中心规划
战鼓铮铮 旌旗飘动
2022年,集团定位为效益提升年,稳定根基,提升效益,集团有了更长远的部署和规划。每个燕喜堂人都把责任担在肩,坚守信念,不忘初心,把集团效益放于前,所有燕喜堂人始终同心同力,踏平坎坷,斗罢艰险,充满干劲一起拼!接下来,发展服务中心、商采中心、新零售、运营中心、运营中心三大区等战队(军团)负责人分别上台签订目标责任状
△集团副董事长李学文与发展服务中心负责人周波签订目标责任状

集团总经理李松与商采中心负责人孙国英签订目标责任状

集团董事长于志刚与新零售负责人雍海泉签订目标责任状

集团董事长于志刚与运营中心负责人杨燕宁签订目标责任状

△运营中心负责人杨燕宁与东部大区负责人王妮妮、中部大区负责人姜雪飞、西部大区负责人王立忠签订目标责任状
军团宣誓 慷慨激昂
一声声宣誓振奋人心,回荡在整个会场,一句句话语掷地有声,激励着我们前行,战队宣誓环节慷慨激昂,点燃了大家的斗志。
△战队宣誓
年终表彰
2021年,一个个精彩瞬间,擦亮新名片;一次次高光时刻,标注新高度。在集团一系列辉煌的背后,是集团上下全体燕喜堂人的不懈奋斗和努力,一位又一位优秀员工用行动点亮了燕喜堂人这四个字,用行动铸造了一个又一个亮眼的成绩,用行动为集团发展做出了贡献,也用行动成就了自己,为集团全体员工做出了表率。
本次年会共颁发了新店开拓奖、慢病标兵奖、服务标杆区域奖、业绩标杆区域奖、优秀区域负责人、创新创意奖、优秀主管奖,优秀部门负责人8个奖项。
△新店开拓奖

△慢病标兵奖

△服务标杆区域奖

△业绩标杆区域奖

△优秀区域负责人

△创新创意奖

△优秀主管奖

△优秀部门负责人
董事长演讲
虎啸苍穹,蓄势待发,机会属于勇者;勇立潮头,扬帆起航,时代不负期望。创新、责任、务实、团队、健康的企业精神早就印刻在我们每个人的心中,融汇在燕喜堂每个人的行动中。

集团董事长于志刚《驭变·创未来 ——奋进在波涛汹涌中》主题演讲
努力奔跑是燕喜堂人永恒的姿态,于总提出在这个流变的时空里,我们要以全身的状态躬身入局,并成为梦想和奇迹的创造者,以韧性成长的能力来抵御危机,并在动态变化的环境中不断进化。
于总勉励大家向上向前,稳扎稳打。“时代洪流滚滚向前,没有谁可独善其身,任何时代,成功都属于那些愿意稳扎稳打的人,凡事多想一些,遇事多干一些,逢难再抗一阵的人,创未来,去奋斗!奋斗是燕喜堂人的本色,也是青春最靓丽的底色。未来,永远值得奋斗。2022我们奋进在波涛汹涌中,你我继续向上、向前!
百尺竿头更进一步,千帆过后见苍穹。没有谁比凛冬中的人更期盼春天,也没有谁比历经凛冬考验的人更能接得稳春天,时代在向我们走来,机遇和挑战在向我们挥手,在集团发展至关重要的2022年,做好准备,迎难而上,不惧时代的浪潮,做好时代的舵手。
企业文化3.0启动仪式
企业文化犹如一种精神力量,在每个艰难的时刻闪烁着光芒,鼓励着我们前行,贯穿在我们工作的方方面面。它也是一种信念支撑,让我们有勇气有斗志面对困难时不放弃,面对成功时不沾沾自喜,也让我们集团更团结,上上下下拧成一股绳,向着一个目标前行。
年会最后,随着倒数的54321,各位领导嘉宾共同浇灌企业文化树,共同启动燕喜堂企业文化3.0。

△企
业文化之树茁壮成长,郁郁葱葱
企业文化生生不息,与时俱进,在几位领导的共同浇灌下,企业文化树茁壮成长,郁郁葱葱,相信未来在我们全体燕喜堂人的共同努力下,企业文化树定能节节攀升,枝繁叶茂。
春风来不远,奋斗路正长。2022,聚力,赢未来!新的赛道,新的起点,燕喜堂人准备好了。未来有你有我,我们每个燕喜堂的一份子,稳住步伐,向着目标,跟上脚步,与新时代共奋进,共同书写燕喜堂豪迈新篇章!
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2022聚力· 赢未来 | 山东燕喜堂医药集团2022年年会隆重召开!

2022-01-26

这一年,燕喜堂人有付出有收获,经历风雪挑战也收获力量迎来曙光。有开拓有创新,也有坚定有守望,开辟新的战场但始终坚守初心不变,创新变革方式也更加坚定原则方向。无论如何,燕喜堂人一直在路上,一起向着更远更大的目标,不断适应与时俱进的时代,勇立潮头,不惧风浪,奋勇前行!
岁末年初,春节将至,总有些充满了仪式感的事情提示我们新年开启,未来已来。1月20日,伴随着一幕幕激动人心的画面,山东燕喜堂2022年年会“2022聚力 赢未来”盛大开启。
山东燕喜堂医药集团董事长于志刚携副董事长李学文、总经理李松与燕喜堂员工、供应商伙伴、优秀员工及其家属代表等欢聚在此,年会由集团副总经理宋文新主持,在场人员无不心潮澎湃,激情满溢。

从左到右依次为集团总经理李松、集团董事长于志刚、集团副董事长李学文

年会主持人集团副总经理宋文新
年会报告
渡尽劫波,暗礁险滩已在身后;中流击水,奋楫者定当勇立潮头。年会伊始,集团总经理李松作了2021年的工作总结报告,在过去的一年,公司制定西征战略,烟威市场一体化,在董事会的正确领导下,在全体员工的努力和支持下,公司始终贯彻“三个务必”和“四牛精神”,以壮士断腕的勇气,进行了大规模、大部制的改革,组织结构更扁平化,资源配置更市场化。打造数字化燕喜堂,新零售业务不断加强,快速响应客户需求,为应对急剧变化的外部环境奠定基础、赢得先机。

△集团总经理李松
李总从集团整体数据汇报、西征战略获得新成果、商品多元化迎来新发展、新零售发展取得新突破、组织优化提升新效能五个方面总结了2021年集团发展所取得成就,所付出的努力。
展望未来,前路依然荆棘丛生,李总鼓励大家在2022年继续秉承企业精神,直面艰险,百折不挠,在奋斗与拼搏中坚守初心,在机遇与挑战中勇往直前。
工作规划
经验弥足珍贵,规划描绘图纸,憧憬无限可能。展望2022年,征程万里风正劲,我们奋楫扬帆启新程。新的战场,新的赛道,新的起点,战鼓已经敲响,风帆已经扬起,我们蓄势待发。迎接2022年,新的挑战,新的机遇,新的客户,新的环境,无数种有可能的变局,我们所需要的就是拥抱变化,目标明确,制定正确的规划部署,战略决策。集团各中心负责人分别对2022年重点工作进行了战略规划分析。
△集团运营中心负责人杨燕宁做运营中心规划

集团新零售公司负责人雍海泉做新零售公司规划

△集团商采中心负责人孙国英做商采中心规划

△人力资源和员工成长中心负责人邢炳东做人力资源和员工成长中心规划
战鼓铮铮 旌旗飘动
2022年,集团定位为效益提升年,稳定根基,提升效益,集团有了更长远的部署和规划。每个燕喜堂人都把责任担在肩,坚守信念,不忘初心,把集团效益放于前,所有燕喜堂人始终同心同力,踏平坎坷,斗罢艰险,充满干劲一起拼!接下来,发展服务中心、商采中心、新零售、运营中心、运营中心三大区等战队(军团)负责人分别上台签订目标责任状
△集团副董事长李学文与发展服务中心负责人周波签订目标责任状

集团总经理李松与商采中心负责人孙国英签订目标责任状

集团董事长于志刚与新零售负责人雍海泉签订目标责任状

集团董事长于志刚与运营中心负责人杨燕宁签订目标责任状

△运营中心负责人杨燕宁与东部大区负责人王妮妮、中部大区负责人姜雪飞、西部大区负责人王立忠签订目标责任状
军团宣誓 慷慨激昂
一声声宣誓振奋人心,回荡在整个会场,一句句话语掷地有声,激励着我们前行,战队宣誓环节慷慨激昂,点燃了大家的斗志。
△战队宣誓
年终表彰
2021年,一个个精彩瞬间,擦亮新名片;一次次高光时刻,标注新高度。在集团一系列辉煌的背后,是集团上下全体燕喜堂人的不懈奋斗和努力,一位又一位优秀员工用行动点亮了燕喜堂人这四个字,用行动铸造了一个又一个亮眼的成绩,用行动为集团发展做出了贡献,也用行动成就了自己,为集团全体员工做出了表率。
本次年会共颁发了新店开拓奖、慢病标兵奖、服务标杆区域奖、业绩标杆区域奖、优秀区域负责人、创新创意奖、优秀主管奖,优秀部门负责人8个奖项。
△新店开拓奖

△慢病标兵奖

△服务标杆区域奖

△业绩标杆区域奖

△优秀区域负责人

△创新创意奖

△优秀主管奖

△优秀部门负责人
董事长演讲
虎啸苍穹,蓄势待发,机会属于勇者;勇立潮头,扬帆起航,时代不负期望。创新、责任、务实、团队、健康的企业精神早就印刻在我们每个人的心中,融汇在燕喜堂每个人的行动中。

集团董事长于志刚《驭变·创未来 ——奋进在波涛汹涌中》主题演讲
努力奔跑是燕喜堂人永恒的姿态,于总提出在这个流变的时空里,我们要以全身的状态躬身入局,并成为梦想和奇迹的创造者,以韧性成长的能力来抵御危机,并在动态变化的环境中不断进化。
于总勉励大家向上向前,稳扎稳打。“时代洪流滚滚向前,没有谁可独善其身,任何时代,成功都属于那些愿意稳扎稳打的人,凡事多想一些,遇事多干一些,逢难再抗一阵的人,创未来,去奋斗!奋斗是燕喜堂人的本色,也是青春最靓丽的底色。未来,永远值得奋斗。2022我们奋进在波涛汹涌中,你我继续向上、向前!
百尺竿头更进一步,千帆过后见苍穹。没有谁比凛冬中的人更期盼春天,也没有谁比历经凛冬考验的人更能接得稳春天,时代在向我们走来,机遇和挑战在向我们挥手,在集团发展至关重要的2022年,做好准备,迎难而上,不惧时代的浪潮,做好时代的舵手。
企业文化3.0启动仪式
企业文化犹如一种精神力量,在每个艰难的时刻闪烁着光芒,鼓励着我们前行,贯穿在我们工作的方方面面。它也是一种信念支撑,让我们有勇气有斗志面对困难时不放弃,面对成功时不沾沾自喜,也让我们集团更团结,上上下下拧成一股绳,向着一个目标前行。
年会最后,随着倒数的54321,各位领导嘉宾共同浇灌企业文化树,共同启动燕喜堂企业文化3.0。

△企
业文化之树茁壮成长,郁郁葱葱
企业文化生生不息,与时俱进,在几位领导的共同浇灌下,企业文化树茁壮成长,郁郁葱葱,相信未来在我们全体燕喜堂人的共同努力下,企业文化树定能节节攀升,枝繁叶茂。
春风来不远,奋斗路正长。2022,聚力,赢未来!新的赛道,新的起点,燕喜堂人准备好了。未来有你有我,我们每个燕喜堂的一份子,稳住步伐,向着目标,跟上脚步,与新时代共奋进,共同书写燕喜堂豪迈新篇章!